Human Resources Manager

(m/w/d) 80 - 100 %

In dieser Funktion sind Sie, im Zuge einer anstehenden Nachfolgeregelung, für die ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles verantwortlich. Sie kümmern sich um administrative HR-Aufgaben und entwickeln, gestalten unsere Employer-Branding-Strategie mit. Die Funktion beinhaltet auch die Mitarbeit im Bereich Digitalisierung und Social Media. Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Stakeholder und übernehmen eine aktive, führende Rolle in HR-Projekten. Darüber hinaus übernehmen Sie die Vertretung der internen Payroll (Abacus).

Was Sie mitbringen

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources und verfügen über Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion. Zudem haben Sie Interesse und idealerweise Erfahrung im Employer Branding unter Nutzung der Sozialen Medien. Sie sind eine proaktive, selbstständige, team- und serviceorientierte Arbeitsweise gewohnt und verfügen über hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz. Erfahrung im Bereich Payroll sind von Vorteil. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen bieten

Ein spannendes Arbeitsumfeld mit einem attraktiven Anstellungspaket. Darüber hinaus profitieren Sie von überdurchschnittlichen Versicherungsleistungen. Zudem unterstützen wir Sie in Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung.

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